Les avantages d'un service externe
Un service externe de signalement:
- Donne la parole à vos employés, sous-traitants, fournisseurs et parties prenantes de la chaîne d'approvisionnement ou autre
- Contribue à la création ou à l'amélioration d'une culture d'ouverture
- Démontre que les fautes professionnelles sont prises au sérieux et traitées au plus haut niveau
- Montre à tous les meilleures pratiques et la bonne gouvernance
- Donne à la haute direction une vision d'ensemble de la vie au sein de l'entreprise
Envie de mettre en place une ligne d'appel de dénonciation ?
Safecall peut collaborer avec votre organisation pour mettre en place une ligne d'appel de dénonciation impartiale et équitable tant pour les employés que pour les employeurs.
Votre ligne de signalement
Il y a un problème dans votre organisation et quelqu'un a le courage d'en parler. Que se passe-t-il ensuite ? Lorsque l'un de vos collaborateurs contacte Safecall par téléphone, il a la certitude qu'il s'agit d'un service confidentiel, qu'il sera traité humainement et qu'il sera pris au sérieux.
Dès que le collaborateur indique à l'interlocuteur qui est son employeur, l'interlocuteur explique alors le fonctionnement du service. Nous n'enregistrons pas les appels, nous prenons des notes manuscrites et transmettons toutes les informations à l'organisation dans un rapport écrit complet.
Pourquoi nos interlocuteurs sont si importants
Nos interlocuteurs sont habitués à discuter avec les gens, souvent dans des circonstances difficiles ou émotionnelles, et jouissent des compétences d'enquête requises pour savoir ce qui est nécessaire dans un rapport.
Assistance multilingue
Nos interprètes offrent leur aide dans plus de 170 langues. Nous pouvons également créer une plate-forme linguistique sur mesure afin de répondre aux exigences linguistiques spécifiques de vos collaborateurs dans n'importe quel endroit ou pays où vous employez une main-d'œuvre migrante.
Vous pouvez mettre votre ligne d'appel de dénonciation en place dès aujourd'hui
Safecall peut collaborer avec votre organisation pour mettre en place une ligne d'appel de dénonciation impartiale et équitable tant pour les employés que pour les employeurs.